bet356手机版唯一官网坐落于六朝古都南京，是享譽海内外的著名高等學府。學校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設大學之一，2017年入選世界一流大學建設A類高校名單。
bet356手机版唯一官网登录起源于1960年建立的“解算裝置及技術”專業，是我國最早建立的計算機專業之一；軟件學院成立于2001年，是我國首批35所“國家示範性軟件學院”之一；人工智能學院成立于2018年，是我國首批獲得人工智能專業建設資格的35所高校之一。目前，學院擁有“計算機科學與技術”、“軟件工程”兩個一級學科博士點及博士後流動站，以及“智能科學與技術”交叉學科博士點。其中，“計算機科學與技術”入選國家首批“雙一流”建設學科，“軟件工程”入選江蘇省高校優勢學科。學院擁有“計算機網絡和信息集成”教育部重點實驗室、“新一代人工智能技術與交叉應用”教育部重點實驗室、江蘇省網絡與信息安全重點實驗室、江蘇省醫學信息處理國際聯合實驗室等省部級學科平台。學院現有教職工150餘人，擁有一支包括十餘位兩院院士、CCF會士、國家級高層次人才在内的高水平師資隊伍。學院高度重視海内外人才引進工作，組織專業團隊為人才引進提供全過程、全方位、全時段服務。
招聘類别與支持政策
為促進學院各項事業發展，推進計算機學科“雙一流”建設，學院面向海内外誠聘計算機學科各領域方向優秀人才。申請人應擁護中國共産黨，熱愛中國高等教育事業；遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德。結合bet356手机版唯一官网人才引進政策，具體招聘需求如下：
1. 領軍人才
【基本條件】
具有博士學位，在國内著名高校、科研機構擔任相當于教授職務，或在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，具有較高科研水平和較強科技創新能力的專業技術人才；
具有紮實學識，勝任本科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國内外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。
【支持政策】
崗位：聘為bet356手机版唯一官网首席教授，教師事業編制；
薪酬：首聘期5年；聘期内年薪95萬+，國家和地方免稅補貼200萬；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期；另可疊加紫金學者（最高可獲35萬/年津貼，3年）等各類校人才基金；
住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨币化補貼500萬（不含地方政府配套）；安家費20萬；
科研經費：可獲得國家提供的科研經費100-300萬、學校的1:1配套科研啟動經費（優秀人才一事一議，上不封頂）；優先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創團隊科研經費300-1000萬，江蘇省“333工程”項目資助經費3-200萬）；
招生指标：前5年每年2個博士生指标；
相關配套：提供充足的辦公實驗用房，優先支持組建科研團隊，聘期内至善博士後指标予以政策性傾斜；
醫療：學校附屬三甲醫院擁有專業的醫療保健團隊，提供醫療VIP服務；
教育資源：校區周邊擁有bet356手机版唯一官网幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優質幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，學校協助解決子女入學；
配偶工作：學校協助解決配偶工作。
2. 青年傑出人才
【基本條件】
取得海内外一流高校或科研機構博士學位，40周歲以下；
一般應在海内外一流高校或科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，具有連續3年及以上工作經驗；海外取得博士學位的研究人員，如取得突出研究成果或其他突出成績，可适當放寬工作年限要求；
在所從事研究的學科領域内取得海内外同行公認的突出成果，且具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力。
【支持政策】
崗位：聘為bet356手机版唯一官网青年首席教授，教師事業編制；
薪酬：首聘期3年；聘期内年薪80萬+，國家和地方免稅補貼100萬；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期；另可疊加紫金學者（最高可獲35萬/年津貼，3年）等各類校人才基金；享受相關稅收優惠政策；優先推薦申報南京市中青年拔尖人才選拔培養計劃（入選後給予7.2萬元津貼）；
住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨币化補貼300萬（不含地方政府配套）；安家費10萬；新入職的世界前200強高校博士給予每月2000元（3年）租房補貼；優先安排海智灣人才公寓；
科研經費：可獲得國家提供的科研經費100-300萬、學校配套科研啟動經費200-300萬（優秀人才一事一議，上不封頂）；優先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創團隊科研經費300-1000萬，江蘇省“333工程”項目資助經費3-200萬、南京市“攀峰計劃”青年項目）；對于35歲以下從事基礎研究和應用基礎研究的青年學者，擇優給予100萬培養經費；
招生指标：前3年每年2個博士生指标；
相關配套：提供充足的辦公實驗用房，優先支持組建科研團隊，聘期内至善博士後指标予以政策性傾斜；
醫療：學校附屬三甲醫院擁有專業的醫療保健團隊，提供醫療VIP服務；
教育資源：全市範圍内協調解決子女高水平中小學入學需求；
配偶工作：學校協助解決配偶工作。
3. 青年優秀人才
【基本條件】
取得海内外一流高校或科研機構博士學位，40周歲以下（成果突出者可适當放寬年齡要求）；
具有廣闊的學術視野和創新思維，取得較為突出的學術成果，具有良好的發展潛力。
【支持政策】
崗位：聘為“上崗研究員”（正高級）或“上崗副研究員”（副高級），教師事業編制；
薪酬：按照bet356手机版唯一官网現有工資标準執行，優秀人才一事一議；另可疊加紫金學者（最高可獲35萬/年津貼，3年）、小米青年學者（10萬/年津貼，最高連續資助5年）等各類校人才基金；世界前200強高校畢業博士生直接入選省雙創博士（35周歲以下），可獲生活補助15萬（免稅）；
住房：上崗研究員：大額住房貨币化補貼100萬，一次性安家費5萬，首年租房補貼6萬；上崗副研究員：大額住房貨币化補貼60萬，一次性安家費5萬，首年租房補貼4.8萬；
科研經費：上崗研究員100萬，上崗副研究員40萬；經費執行期3年，入職後先撥付50%（實行包幹制），剩餘50%按計劃使用；優先支持申報江蘇省人才項目（江蘇省雙創團隊科研經費300-1000萬，江蘇省特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助經費3-200萬,江蘇省“青藍工程”科研經費4-30萬）；
招生指标：上崗研究員：博導，前3年每年1-2個博士生指标；上崗副研究員：碩導，擇優博導，前3年每年不少于1個博士生指标；
職業發展通道：簽訂聘任協議3年内提出确認教授（研究員）、副教授（副研究員）申請，經考核并通過評定後，任職時間從上崗聘任時間起算。
4. 講師
【基本條件】
取得海内外一流高校或科研機構博士學位，35周歲以下（成果突出者可适當放寬年齡要求）；
已展現出良好的學術研究能力和潛力，具有獨立從事科研工作的能力；
具有承擔本學科本科生和研究生課程教學工作的潛力。
【支持政策】
崗位：聘為講師，教師事業編制；
薪酬：按照bet356手机版唯一官网現有工資标準執行，優秀人才一事一議；另可疊加紫金學者、小米青年學者等各類校人才基金；
住房：大額住房貨币化補貼40萬，一次性安家費5萬，首年租房補貼3.6萬；
科研經費：科研啟動經費20萬；經費執行期3年，入職後先撥付50%（實行包幹制），剩餘50%按計劃使用；
招生指标：碩導，前3年每年不少于2個碩士生指标。
5. 至善博士後
【基本條件】
獲得博士學位3年以内的全日制博士，應屆博士畢業生優先，年齡不超過32周歲（特别優秀的不超過35周歲）；
具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力。
【支持政策】
薪酬：首聘期3年；聘期内執行協議年薪35萬+，另可疊加申請江蘇省卓越博士後兩年30萬生活補助（全球排名前100高校的申報人員直接納入資助名單）；
科研經費：科研啟動經費10萬；
職業發展通道：研究工作滿3年，經考核進入第二聘期後，可參加學校高級專業技術職務評審申報，取得副高職稱，可獲得進入學校專任教師隊伍資格（教師事業編制）。
6. 專職科研崗/全職博士後
學校同時開放專職科研崗/全職博士後招聘，年薪18萬+；學院擁計算機科學與技術、軟件工程2個博士後流動站，全職博士後另可疊加申請江蘇省卓越博士後兩年30萬生活補助。
相關說明
“領軍人才”、“青年傑出人才”入選國家級高層次人才計劃（海外）,執行上述支持政策；
學術成果與發展潛力突出者，可疊加申請學校大計算機類人才引進基金（10-35萬/年，個人補貼，持續支持五年）、學院人才引進基金（10-30萬，一次性個人補貼）；
本學科發展亟需的特殊人才，采用一事一議方式确定支持政策。
聯系方式
本啟事長期有效，應聘者請以郵件形式發送個人簡曆、應聘需求至學院聯系郵箱：singxp@seu.edu.cn（辛老師；聯系電話：025-52090872）。
