杭州銀行成立于1996年9月，于2016年10月27日在上交所主闆挂牌上市，綜合實力居全國城市商業銀行前列，位居英國《銀行家》雜志“2018全球銀行1000強”第170位，較上年上升10位。經營地域覆蓋長三角、珠三角和環渤海灣，輻射全國。立足打造“中國價值領先銀行”，秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”核心價值觀，以實施“六六戰略”為契機，在科技金融、新零售金融等領域亮點閃耀，市場影響力不斷擴大。秉持“人才興行”理念，深化人才培養與發展，加大人才儲備力度，為優秀畢業生提供系統規劃、崗位鍛煉、成長空間和具有競争力的薪酬待遇！
一、學曆及相關要求
（一）學曆及相關要求
1、國内高校應屆畢業生：國家高校2020年畢業的全日制優秀本科生、碩士生、博士生。應于2020年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證和就業報到證。
2、海外歸國留學生：畢業時間一般不早于2019年7月，應于2020年7月31日前取得畢業證和教育部學曆學位認證的優秀本科生、碩士及博士研究生。
其中，總行培訓生要求為國内重點院校或世界排名前100位院校碩士、博士研究生。
（二）專業要求
總行培訓生主要為數學、統計、數量經濟、金融工程、經濟、金融、财務、會計、管理等相關專業；信息技術部定向生主要為計算機科學與技術、軟件工程等相關專業；運營定向培訓生、市場營銷培訓生專業不限，主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、财務、會計及工科、理科等相關專業。
（三）外語要求
具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料。
（四）遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化。
（五）綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力。
（六）身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
二、招聘崗位
機構 | 招聘崗位及人數 | 小計 | |||
總行 | 總行培訓生 | 信息技術部 | 博士研究生崗 | 客服中心 | |
30 | 60 | 5 | 10 | 105 | |
直屬分支行 | 營銷培訓生 | 營銷培訓生 | 營銷培訓生 | 運營培訓生 | 小計 |
北京分行 | 11 | 6 | 8 | 11 | 36 |
上海分行 | 6 | 6 | 6 | 12 | 30 |
深圳分行 | 7 | 6 | 10 | 5 | 28 |
南京分行 | 5 | 6 | 10 | 10 | 31 |
合肥分行 | 3 | 6 | 8 | 8 | 25 |
甯波分行 | 0 | 3 | 3 | 4 | 10 |
科技文創金融事業部 | 20 | 0 | 0 | 5 | 25 |
舟山分行 | 1 | 2 | 1 | 2 | 6 |
紹興分行 | 2 | 6 | 7 | 5 | 20 |
溫州分行 | 2 | 2 | 2 | 4 | 10 |
衢州分行 | 0 | 3 | 3 | 0 | 6 |
金華分行 | 0 | 4 | 4 | 2 | 10 |
麗水分行 | 0 | 9 | 15 | 4 | 28 |
嘉興分行 | 1 | 2 | 2 | 4 | 9 |
台州分行 | 0 | 5 | 0 | 5 | 10 |
湖州分行 | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
杭州地區 | 14 | 37 | 4 | 62 | 117 |
小計 | 72 | 104 | 83 | 144 | 403 |
杭銀理财有限責任公司（籌） | 管理培訓生 | 6 | |||
合計 | 514 | ||||
三、招聘流程
1、網申：應聘者進入網站注冊報名，進行在線簡曆投遞；
2、招聘會（初面）：應聘者參加線下宣講會，進行現場初面；
3、筆試：初篩通過者，于10月27日統一進入筆試環節；
3、測評：筆試通過者，需及時完成我行統一發送的線上測評；
4、面試：于11月安排進入面試環節；
5、體檢：分批次安排體檢；
6、offer：11月下旬前發放offer。
四、應聘方式
1、線上線下所有應聘者均需完成網申步驟，登陸報名網址：https://campus.liepin.com/hzbank，按要求在線填寫簡曆申請職位。
2、報名截止時間：2019年10月21日。
3、本行将于10月27日組織全國統一筆試，具體考點安排将和筆試通知一同發送。
4、宣講會行程信息請關注“杭州銀行招聘”公衆号。面試等相關安排本行将及時以短信、郵件、電話方式通知。請确保簡曆中填寫的聯系方式（手機、郵箱）正确，并在校招期間保持通訊暢通。
5、初審及筆面試未獲通過者不另行通知本人。
五、注意事項
1、請應聘者務必準确、完整填寫簡曆信息，保證信息真實性。如報名信息與事實不符，杭州銀行有權取消其應聘資格。
2、在校園招聘過程中，杭州銀行不向應聘者收取任何費用，敬請知曉。
